安省雇主担保移民
项目介绍
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安省雇主移民两种类别
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有雇主offer的外国工人+ 更多
有雇主offer的外国工人
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安省提名外国工人类别是安省特有的移民项目,申请移民外国工人以及他们的家庭在获得预先批准的雇主offer后能够申请省提名移民,获得加拿大永久居住权。省提名计划帮助了那些找不到所需人才的雇主们,帮助他们在人才竞争如此激烈的环境中储备人才。
外国工人申请安省提名项目的条件:
1、加拿大境内或者境外的人员均可以申请,如果申请人当前在加拿大访问或居住,需要提供身份证明材料。雇主的申请表上也要体现是从境内还是境外招聘的外国工人。
2、近五年内至少有两年(24个月)打算从事职业的工作经验,如果申请的是安省监管职业,还需要注册。
注:
无论是在加拿大境内还是境外获得的工作经验,安省只认可可验证的,相关的,和带薪的全职工作经验,不认可无偿或者志愿者工作。此外,在加拿大获得的工作经验,安省只接受经过CIC批准的工作的经验(如持有工作许可),且是近5年内的。
3、NOC 0,A或B级别的永久全职工作。
4、如果申请人当前在加拿大境内 ,需要有合法的身份。
5、有雇主签字的批准函, 联合验证表,以及雇主职位预审表。
有雇主offer的留学生+ 更多
有雇主offer的留学生
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安省提名留学生类别是安省特有的移民项目,安省公立大学毕业的硕士生和博士生在完成学业后无需雇主offer即可通过安省提名项目申请永久居留权。省提名计划帮助了那些找不到所需人才的雇主们,帮助他们在人才竞争如此激烈的环境中储备人才。
作为国际学生申请安省提名项目,学生必须:
1、至少完成一半的学业,并且已经或者即将从符合条件的加拿大公立学院或大学毕业;
2、已完成至少两年的全日制文凭或学位课程。为期一年的研究生学位课程和证书课程也符合要求;
3、NOC 0,A或B类别职业的工作offer,职业可以与专业不相关;
4、工作offer是永久的全职的,并且满足职业的入门级工资水平;
5、毕业后2年之内申请;
6、如果申请人当前在加拿大境内,必须有合法身份;
7、已收到经雇主签字的批准表, 联合验证表,以及职位预审表;
8、留学生不需要工作经验。
1、至少完成一半的学业,并且已经或者即将从符合条件的加拿大公立学院或大学毕业;
2、已完成至少两年的全日制文凭或学位课程。为期一年的研究生学位课程和证书课程也符合要求;
3、NOC 0,A或B类别职业的工作offer,职业可以与专业不相关;
4、工作offer是永久的全职的,并且满足职业的入门级工资水平;
5、毕业后2年之内申请;
6、如果申请人当前在加拿大境内,必须有合法身份;
7、已收到经雇主签字的批准表, 联合验证表,以及职位预审表;
8、留学生不需要工作经验。
注:
获得加拿大国际发展署资助,或者享受祖国国家奖学金(需返回祖国)的留学生不能申请安省提名,除非这些义务已经履行完成。
安省雇主担保资格申请
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加拿大安省雇主移民的雇主准则+ 查看更多
加拿大安省雇主移民的雇主准则
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1、企业成立至少3年(可以是公司、有限责任合伙公司或个人独资企业);
2、在最近一个财政年度,有至少100万美元的收入总额 (对于在大多伦多地区GTA的企业而言);
或者总收入至少达到50万美元(对于在大多伦多地区以外的企业而言);
3、提供不少于5个全职永久性的工作职位(针对在大多伦多地区以内的企业);
3、提供不少于5个全职永久性的工作职位(针对在大多伦多地区以内的企业);
或提供至少3个全职永久性的工作职位(针对在大多伦多以外地区意外的企业);
4、在安大略地区有营业场所,被提名的人将在这里工作。
4、在安大略地区有营业场所,被提名的人将在这里工作。
雇主可以申请的职位数目+ 更多
雇主可以申请的职位数目
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1、雇主可以要求多种类型的职位。每一个职位可以雇佣5个全职工作的职员(针对在大多伦多地区的企业而言),或者每一个职位可雇佣3个全职工作的职员(针对在大多伦多地区以外的企业而言)。
2、无论企业是否在大多伦多地区,企业最多可以提供20个职位。超出20个职位的要求将会在个案的基础上逐一审批。有两种情况例外:在卫生和教育部门的雇主,由于这些行业的特殊需求,不论数量多少,可以提供任何他们所需要的职位。
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雇主提供的职位需要满足的条件
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1、必须是永久的全职的职位;
2、在NOC 0,A 或者B类别中的技术性职业;
3、符合现行工资水平(针对外国工人),或符合入门工资水平(针对国际学生)。关于各类职业的工资信息可以在加拿大劳动服务市场信息网站上查询;
4、不影响任何劳资纠纷的解决或不影响任何陷入劳资纠纷的居民的就业;不会对加拿大公民或永久居民的工作或培训机会产生不利影响;
5、为公司经营所必需的职位。
2、在NOC 0,A 或者B类别中的技术性职业;
3、符合现行工资水平(针对外国工人),或符合入门工资水平(针对国际学生)。关于各类职业的工资信息可以在加拿大劳动服务市场信息网站上查询;
4、不影响任何劳资纠纷的解决或不影响任何陷入劳资纠纷的居民的就业;不会对加拿大公民或永久居民的工作或培训机会产生不利影响;
5、为公司经营所必需的职位。